想要学习人力资源证书,有必要吗?
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详情介绍
海口人力资源管理师证书培训 海口人力资源管理师认证培训 海南四级企业人力资源管理师培训 海南三级企业人力资源管理师培训 海南二级企业人力资源管理师培训
本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
一、 网络教育班级特点 近年来,网络视频课程成为面授课的有益补充,可满足大专院校、网络学院、企事业单位、培训机构进行网络教学和培训的需求。
网络视频教育解决了三大问题: 一、是时间比较分散,不能有效的集中到一起。
二、是生活工作紧张,经常耽误听课。
三、是记忆力减退,需要反复听多次才能记住。
教育的优点:
1、 随时随地、灵活有效、个人掌握学习主动权,可自由学习,重复学习
2、提供课程答疑,服务体贴周到
3、功能完善,操作简便,移动终端的普及,带来了学习地点、方式的变更
4、效率更高,费用更省。现在社会普遍人群正面临工作的压力,在自身能力没有提高之前,他们最渴望能够以最低成本、最短时间提升自己的能力。
二、课程内容 学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和考前串讲,核心内容为六大模块:
1、招聘与配置:招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施。
2、培训与开发:建立培训制度,制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估。
3、绩效管理:绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法。
4、薪酬福利管理:岗位评价与薪酬等级,薪酬调查、计划、结构,制度的制定、调整,人工成本核算,福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计。
5、劳动关系管理:劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止,集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通。
6、人力资源规划:组织机构的设置、调整与分析,企业人员计划的制定、管理制度与费用预算
海南思源职业培训学校
海口南大桥校区地址:海口市龙昆北路38号华银大厦西门6楼(新温泉酒店正对面,华海路口,南大桥下)
联系电话:0898-66727273;13518830130
QQ:550534130;294813767
网址:hainan666./
海口市公交线路:8路、13路、18路、19路、20路、21路、23路、25路、26路、29路、42路、49路、50路、61路、65路、204路车到华银大厦或新温泉酒店站下车
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的,谢谢。
本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
一、 网络教育班级特点 近年来,网络视频课程成为面授课的有益补充,可满足大专院校、网络学院、企事业单位、培训机构进行网络教学和培训的需求。
网络视频教育解决了三大问题: 一、是时间比较分散,不能有效的集中到一起。
二、是生活工作紧张,经常耽误听课。
三、是记忆力减退,需要反复听多次才能记住。
教育的优点:
1、 随时随地、灵活有效、个人掌握学习主动权,可自由学习,重复学习
2、提供课程答疑,服务体贴周到
3、功能完善,操作简便,移动终端的普及,带来了学习地点、方式的变更
4、效率更高,费用更省。现在社会普遍人群正面临工作的压力,在自身能力没有提高之前,他们最渴望能够以最低成本、最短时间提升自己的能力。
二、课程内容 学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和考前串讲,核心内容为六大模块:
1、招聘与配置:招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施。
2、培训与开发:建立培训制度,制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估。
3、绩效管理:绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法。
4、薪酬福利管理:岗位评价与薪酬等级,薪酬调查、计划、结构,制度的制定、调整,人工成本核算,福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计。
5、劳动关系管理:劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止,集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通。
6、人力资源规划:组织机构的设置、调整与分析,企业人员计划的制定、管理制度与费用预算
海南思源职业培训学校
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